Đăng Nhập
Latest topics
» GALEC 2: Report "The Art of Conversation" 26/03/2015by ngochoa Wed Apr 01, 2015 11:40 pm
» GALEC 2: Report for "PARENTING" 22/01/2015
by ngochoa Sun Jan 25, 2015 7:29 pm
» Học Bổng Thạc Sĩ Công Nghệ Thông Tin Đại Học Sydney (Úc) Năm 2015
by Hoàng Thủy Fri Jan 23, 2015 11:05 am
» Hội Thảo "Bí Quyết Giao Tiếp Tiếng Anh Tự Tin"
by Hoàng Thủy Fri Jan 23, 2015 11:03 am
» [HN] Chương Trình Hiến Máu Nhân Đạo Vòng Tay Ấm lần 5
by Hoàng Thủy Fri Jan 23, 2015 11:01 am
» Insight Education Center Tuyển Thực Tập Sinh Marketing (Part-time)
by Hoàng Thủy Fri Jan 23, 2015 10:57 am
» GALEC 2 : Workshop "SLEEP" 15/1/2014
by ngochoa Tue Jan 13, 2015 6:42 pm
» GALEC 2: Report for "GENDER DISCRIMINATION" 8/1/2015
by ngochoa Sun Jan 11, 2015 10:49 pm
» GALEC 2 : Workshop "GENDER DISCRIMINATION" 8/1/2015
by ngochoa Tue Jan 06, 2015 10:48 pm
» GALEC 2 : Workshop "YOUTH & OLD AGE" 25/12/2014
by ngochoa Mon Dec 22, 2014 9:53 pm
Chương trình “Phát triển tài năng trẻ” 2012 của Holcim Vietnam – Hạn chót 15.04.12
3 posters
Trang 1 trong tổng số 1 trang
Chương trình “Phát triển tài năng trẻ” 2012 của Holcim Vietnam – Hạn chót 15.04.12
Holcim VN là thành viên của tập đoàn Holcim Thụy Sĩ – Một trong những tập đoàn hoàng đầu thế giới về sản xuất và cung cấp Xi măng, cốt liệu bê tông và các dịch vụ liên quan đến xây dựng. Tập đoàn hiện có mặt trên 70 quốc gia và hơn 90,000 nhân viên trên khắp các châu lục.
Chương trình phát triển tài năng trẻ Graduate Development Program 2012 là chương trình tập huấn để xây dựng đội ngũ nhân lực nòng cốt cho công ty. Mỗi năm, sẽ có 10 ứng viên xuất sắc nhất được lựa chọn để tham gia chương trình này.
Toàn bộ chương trình tập huấn kéo dài 1 năm. Trải qua 3 giai đoạn của chương trình, ứng viên sẽ có được những trải nghiệm về làm việc thực tế tại Holcim với 9 tháng tại bộ phận chủ chốt và 3 tháng tại lần lượt các bộ phận: bán hàng và marketing, sản xuất và vận tải. Đồng thời, 12 tháng tham gia chương trình cũng giúp ứng viên trau dồi kĩ năng mềm và các kĩ năng cần thiết khác trong công việc. Trong quá trình làm việc, những ứng viên xuất sắc sẽ được tuyển dụng vào làm việc tại Holcim Vietnam.
Điều kiện dự tuyển:
Sinh viên vừa tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp ra trường trong năm 2011 hoặc 2012
Điểm trung bình 6.5/10 hoặc 2.6/4
Giao tiếp tốt tiếng Việt và tiếng Anh
Năng động, cầu tiến, ham học hỏi
Các bộ phận cần tuyển dụng:
Quản trị nhân lực
Geocyle (Sale & Marketing)
Tài chính
Belton (Sale & Marketing)
Chuỗi cung ứng
Phát triển bền vững
Đăng kí:
Truy cập website [You must be registered and logged in to see this link.]
Tải mẫu đơn đăng kí tại đây
Nộp đơn online tại địa chỉ: [You must be registered and logged in to see this link.] . Tên email ghi rõ [Application for GDP]
Hạn chót nộp hồ sơ: 15/04/2012
Chương trình phát triển tài năng trẻ Graduate Development Program 2012 là chương trình tập huấn để xây dựng đội ngũ nhân lực nòng cốt cho công ty. Mỗi năm, sẽ có 10 ứng viên xuất sắc nhất được lựa chọn để tham gia chương trình này.
Toàn bộ chương trình tập huấn kéo dài 1 năm. Trải qua 3 giai đoạn của chương trình, ứng viên sẽ có được những trải nghiệm về làm việc thực tế tại Holcim với 9 tháng tại bộ phận chủ chốt và 3 tháng tại lần lượt các bộ phận: bán hàng và marketing, sản xuất và vận tải. Đồng thời, 12 tháng tham gia chương trình cũng giúp ứng viên trau dồi kĩ năng mềm và các kĩ năng cần thiết khác trong công việc. Trong quá trình làm việc, những ứng viên xuất sắc sẽ được tuyển dụng vào làm việc tại Holcim Vietnam.
Điều kiện dự tuyển:
Sinh viên vừa tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp ra trường trong năm 2011 hoặc 2012
Điểm trung bình 6.5/10 hoặc 2.6/4
Giao tiếp tốt tiếng Việt và tiếng Anh
Năng động, cầu tiến, ham học hỏi
Các bộ phận cần tuyển dụng:
Quản trị nhân lực
Geocyle (Sale & Marketing)
Tài chính
Belton (Sale & Marketing)
Chuỗi cung ứng
Phát triển bền vững
Đăng kí:
Truy cập website [You must be registered and logged in to see this link.]
Tải mẫu đơn đăng kí tại đây
Nộp đơn online tại địa chỉ: [You must be registered and logged in to see this link.] . Tên email ghi rõ [Application for GDP]
Hạn chót nộp hồ sơ: 15/04/2012
tomato_ost- Tổng số bài gửi : 240
Points : 530
Join date : 29/03/2012
Đến từ : Bắc Giang
Re: Chương trình “Phát triển tài năng trẻ” 2012 của Holcim Vietnam – Hạn chót 15.04.12
Mềnh oánh dấu cái
nguyenhuudao- Tổng số bài gửi : 140
Points : 225
Join date : 29/03/2012
Re: Chương trình “Phát triển tài năng trẻ” 2012 của Holcim Vietnam – Hạn chót 15.04.12
mẫu đơn ở đâu vậy. mình muốn app )nguyenhuudao đã viết:Mềnh oánh dấu cái
Re: Chương trình “Phát triển tài năng trẻ” 2012 của Holcim Vietnam – Hạn chót 15.04.12
Đây này kakaptit:
[You must be registered and logged in to see this link.]
[You must be registered and logged in to see this link.]
nguyenhuudao- Tổng số bài gửi : 140
Points : 225
Join date : 29/03/2012
Re: Chương trình “Phát triển tài năng trẻ” 2012 của Holcim Vietnam – Hạn chót 15.04.12
Khối kĩ thuật nó tuyển lúc trước rồi mà
nguyenhuudao- Tổng số bài gửi : 140
Points : 225
Join date : 29/03/2012
Similar topics
» Chương trình Quản trị viên tập sự PepsiCo Vietnam 2012 – Hạn chót 06.05.12
» [AIESEC Hanoi] Chương trình phát triển cộng đông toàn cầu 2013
» Maritime Bank: Tuyển dụng chương trình “Lãnh đạo tương lai” 2012 – Hạn chót 25.04.12
» Chương trình "Tuổi trẻ DENSO hành động vì Trái đất" (DYEA)- Deadline 15/5/2012
» Tuyển tình nguyện viên chương trình Wash Campaign Bắc Giang ngày 20-21/4/2012
» [AIESEC Hanoi] Chương trình phát triển cộng đông toàn cầu 2013
» Maritime Bank: Tuyển dụng chương trình “Lãnh đạo tương lai” 2012 – Hạn chót 25.04.12
» Chương trình "Tuổi trẻ DENSO hành động vì Trái đất" (DYEA)- Deadline 15/5/2012
» Tuyển tình nguyện viên chương trình Wash Campaign Bắc Giang ngày 20-21/4/2012
Trang 1 trong tổng số 1 trang
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết
|
|